-
頑張った分だけ稼げる！
業績に応じて給料もUP！
-
希望休がしっかりとれる！
基本自分で仕事が管理できれば
有休はOK! -
自分のスキルアップができる！
経験者が親切丁寧に指導！
だから未経験でも安心して成長ができます。
現在の職場改革の進捗状況
- できるだけ残業を少なくするように、毎水曜日には、No残業ディを設定して、定時で帰る推進を行っています。
- 離職率過去3年では、少なく5％となっております。
- 研修制度も充実しており、各種研修制度を取り入れています。
- 転勤も地元採用で転勤は行っておりません。
- 中途社員比率は、１００％となっておりますが、若い力を増やすためにも現在新卒採用に向けて取り組んでおります。
また、職場環境をよくするために、下記の取り組み「働き方改革」現在進行中！！
2019年7月に、かがわ働き方改革推進宣言を香川県に申請し承認を頂きました。
宣言１
ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、長時間の労殿の是正を行います。
まずは、残業時間を５０％に削減目標にします。
具体的な取り組み
- テレワークを導入し、残業時間を減らす。
- 週1回のノー残業デイを水曜日に設定し、推進していく。
- 営業事務員を増員し、営業社員の残業を減らす。
宣言2
女性や若者が働くことが楽しくなる、そして個々の能力が十分に発揮できるような職場環境つくりを行います。
具体的な取り組み
- 有休休暇を取りやすい職場にする。
- 個々の有休休暇取得数を出し、アップに努める。
「物心ともに豊かになれる企業を目指す」
「グループ企業が生まれ、成長発展できる組織を作る」
社会貢献企業として、
グランドデザインを実現していく
「物心ともに豊かになれる企業を目指す」とは、経済的にも精神的にも成長できる企業をつくっていくという願いが込められています。
そして、自立型人材教育も行いながら、グループ企業を起こせる人材を輩出したいと思っております。
また、働き方改革にも現在取り組んでおり、残業が少なく、業績が良い会社つくりの為に業務改善、３S活動等行っております。
これからの日本社会は、自分自身の能力をいかに高めて、将来自分が自立できる能力また人から頼られる力を持つことが特に必要とされる時代です。
株式会社ピクトで、あなたの力を発揮し、物心ともに豊かになれる、グランドデザインを実現できる会社を一緒に創造しませんか？
ヒヤリング
お客様が現在困っていることをヒヤリングを使いながら確認してい参ります。
お客様の市場の変化やお客様の方針、戦略、今後の取り組み課題等を確認していきます。
-
ご提案
お客様からヒヤリングした問題点について、解決ご提案を提示します。そしてその提示案をもとにお客様から要望をお聞きしさらにまとめて参ります。
-
制作案だし
お客様から依頼された仕事の制作をデザイナーと打合せをしてお客様の要望、制作の目的の効果を最大限考えて行います。そして、制作案を出して、お客様に説明をします。また、お客様からの要望もお聞きしてデザイン制作の完成を制作スタッフと一緒に目指します。
-
仕事の手配・納期進捗管理
制作デザイン等が決定すれば、印刷物、広告媒体、イベント内容を社内やパートナー企業等に手配をします。そして、その進捗管理を納品まで行います。
-
納品・アフターフォロー
納品完了後にお客様に訪問し、依頼いただいた印刷物、広告、イベント等の結果はどうであったか等をお聞きして、今回の改善点を考えて、次回の仕事につなげます。
企画営業 出口 徹
PROFILE
- 2014年入社 東京営業所 所属
- 趣味 ： 音楽鑑賞・食べる事・運動全般
- 好きな言葉（座右の銘） ： 一期一会
-
入社を決めたきっかけ
親しみのある雰囲気を持つ大浜会長との面接での対応の良さに、「この人と仕事がしたい」と思いました。
やりたいことができるは勿論ですが、最後は「人」で入社を決めました。 -
職場の雰囲気
自分のやりたいことを後押ししてくれ、成長できる環境です。また、社員やパートの方もとても信頼できるいい人ばかりです。
-
思い出に残っているエピソード
某飲食メーカーと高校との商品開発企画のコラボ事業で6カ月間 高校生と共にアイス商品開発活動をしました。
活動も終盤に差し掛かったある日、一人の高校生に『最初は緊張しましたが、一緒に活動して仕事ってこんなに楽しいんだ』と言ってくれ、 『本当に参加してよかったです！ありがとうございました』と、言葉をもらい改めてこの仕事に携われて良かったと感じた瞬間でした。 -
仕事をするうえで大切にしていること
社会人1年目から人と人との繋がりを大事にしてます。
また、ニーズにお応えする為に常に情報収集を行ってます。 -
求職者に向けたメッセージ
教育(学校）携わる仕事に興味があり、また、新しい分野に挑戦したい方にはお勧めな会社です。イベント、広告、デザイン制作、印刷など幅広く学校様へ企画提案を行い、共に成長していけます。明るく向上心があり前向きな方、真面目で適応力のある方と一緒に盛り上げて行けたらと思います。
-
育児休暇
当然のことながら男性でも育児休業を取得できます。（※取得実績あり）忙しい子育てを夫婦で協力して行っていただけるように、男女隔てなく積極的に活用できる制度です。
-
健康支援制度
何事も健康が第一それを実践する会社でありたい。スポーツジムを毎月通う場合、毎月助成金を支給いたします。年一回、健康診断とともに体育館で体力測定も行っております。
-
継続雇用制度
定年は満60歳とし、継続雇用制度を活用することで65歳まで働くことができます。本人が希望し働ける場合はさらに継続は可能です。（現在、再雇用して69歳の方も活躍中）
募集要項
| 募集職種 | 広告営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ・契約社員3～6か月後職務遂行能力、業務成績、勤務態度、健康状態等・会社の状況等を判断基準とします。 |
| 仕事内容 | イベント・広告・企画立案を地方自治体や 法人に対して行う営業活動です。 |
| 給与 | 月給230,000円～月給280,000円 月給230,000円（固定残業29時間含む、それ以上残業代別途支給） 月給280,000円（固定残業34時間含む、それ以上残業代別途支給） 【初年度年収】 276万〜336万円 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇 【モデル月収】 29歳／28万円 38歳／35万円 49歳／44万円 |
| その他手当 | 交通費／20000円まで（マイカー通勤可能・無料駐車場有） |
| 勤務時間 | 午前8：30～午後5：15 |
| 休日 | 年間休日99日 毎週日曜日、年始年末、盆休み、ゴールデンウィークを含む |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 | 香川県高松市新田町甲1895番地 |
| 考課面談 | 年2回（2月・8月） |
| 応募条件 | 【歓迎スキル・経験】 WEBマーケティング営業経験３年以上 業界問わず営業経験3年以上（ 営業未経験の方も歓迎 ） 広告営業知識・印刷営業知識・マーケティングスキル（競合分析、市場調査、広告運用、ソーシャル運用など） パワーポイント活用スキル・ラウンダー営業・ルート営業 また下記のようなご経験をされた方も活躍されています ◎教育業界 ◎アパレル業界 ◎広告業界 ◎建設業界 デザイン、イベント企画、法人営業経験、第二新卒、20代、30代、40〜50代の方が活躍中！ 【歓迎する人物像】 ・周囲と積極的に関わっていける社交性のある方 ・緻密に業務を遂行できる方 ・困難な状況でも粘り強く乗り越えていける方 ・向上心があり、いろいろなことに興味がもてる方 ・リーダーやマネジメントのポジションを目指したい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ■未経験の方に向けて ・ 向上心を重視しております。 ・ 経験がない方でも成長し続けたいという思いがある方を歓迎いたします。 ■経験者（40~50代）に向けて ・ ご経験のある方には営業メンバーのマネジメント業務などもお任せします。 【選考フロー】 「エントリーはこちら」より応募→書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
広告営業企画（高松勤務）
伝えたいコト、伝わるカタチに。
ココロに届く、広告で。
あっ、でもおもしろい方が絶対いい。
そんなこと、まじめに考えています。
ともに、共感できる仲間を募集しています。
いろんな広告つくって、届ける。
いっしょに働きませんか？